torstai 18. huhtikuuta 2013

11.12.2003

Torstai 11.12.2003
Tänään oli taas välillä Juhan tuuraus, eli päivittäisen mekaniikkakunnossapidon vetäminen ruohonjuuritasolla. Ei muuta kuin tutustuin Juhan tekemään työ- ja työntekijälistaan ja siitä sitten aamulla klo 07.00 työnjakoa suorittamaan. Laitoin Ahdin tekemään kääntöpuominostimen runkoa tekemään, muita ei ollut päivävuorossa, joten oli hyvä, ettei tänään sattunut mitään erikoista.
Syötin asentajien eiliset tuntitiedot palkkajärjestelmään, vaikka minulla ei ollut omaa käsitystä mitä, kukin teki, oikeastaan olisi Juha saanut syöttää nämä tiedot, aivan kuin minä syötän vielä tuurauksen jälkeisenä päivänä poikien tuntitiedot.
Lähdin katsomaan sitä palopumppua, josta tirehtööri aiemmin soitti minulle, siellähän se varaston nurkassa oli ja lupasin vielä varastomiehelle, että hommaan sen pois lähiaikoina. Sahalla ei itsellään ole tällaiselle käyttöä, joten täytyy yrittää se markkinoida jollekin palvelun tuottajalle, jolloin Kajaanin saha saisi siitä hyödyn itselleen, jos myisin sen suoraan rahaa vastaan, niin se raha menisi keskushallinnon syövereihin, eikä paikallisesti siitä hyödyttäisi mitään.
Loppupäivän sain sitten käyttää konttorin ulkoseinään tulevan valomainoksen suunnitteluun. Olin saanut vähän aikaa sitten konsernista tiedot siitä, mikä on oikea logon värisävy ja logon sähköisessä muodossa, joten tästä sitten itse väsäämään mainosta. Tuli tätä hommaa tehdessä mieleen, etten olisi ikinä osannut tekun penkillä istuessani haaveilla tekeväni UPM-Kymmene Wood:lle valomainoksen mallia, tämä ei ollut ensimmäinen syrjähyppy ammatillisessa mielessä, eikä tule olemaan varmaankaan viimeinen. Tässä se päivä meni mukavasti, kun ei tullut mitään päällekaatuvaa tuotannon ongelmaa ja korjaamollakaan ei ollut suurempaa aktiviteettia.
Päivän mittaan ruoka- ja kahvitauoilla jutusteltiin normaalisti työkavereiden kanssa työasioista ja väähän niiden vierestäkin. Kyllä yhteinen sosiaalitila, johon kaikki tauoillaan kerääntyvät, tuovat yhteistyön meininkiä töihin ja siellä tulee käsiteltyä työpaikan yhteiset asiat rakentavassa hengessä, kun ei ole pomot kuuntelemassa ja asioista puhutaan leppoisaan tyyliin.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti